WORKSHOPS & KLAUSUREN
RAUM FÜR FOKUS UND RAUM FÜR FORTSCHRITT
"Nichts ist kraftvoller als Menschen, die gemeinsam mutig neu denken"
Bahnbrechende Ideen entstehen nicht im Alltagstrubel – sondern dort, wo Raum für strategisches Denken und kreative Lösungen ist.
Gemeinsam identifizieren wir die wirklich relevanten Stellschrauben und sorgen dafür, dass Sie die Richtung bestimmen und die nötigen Schritte setzen.
FÜHRUNGSKRÄFTE‒RETREATS
Top-Leute, Top-Verantwortung – und doch bleibt echte Führungsarbeit oft auf der Strecke. Im Retreat schaffen wir Raum dafür.
Ein geschützter Rahmen für das, was Führung braucht – aber im Tagesgeschäft kaum Platz findet:
Selbstreflexion, ehrlicher Diskurs auf Augenhöhe, ein gemeinsames Verständnis für die zentralen Herausforderungen – und eine gemeinsame Vision, wohin die Reise geht.
Wir arbeiten an den strategischen Fragen, die sich das Unternehmen stellen muss – und an den Kompetenzen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit wirklich tragen.
Das Ergebnis:
Growth Mindset und unternehmerisches Denken
Offene Kommunikation und kollaborative Gesprächsführung
Esprit de Corps – das Gefühl, gemeinsam für etwas zu stehen
TEAMBUILDING – GEMEINSAM DAS AUSSERGEWÖHNLICHE SCHAFFEN
Ein leistungsstarkes Team entsteht nicht zufällig. Es entwickelt sich dort, wo Menschen ein gemeinsames Ziel verfolgen, Verantwortung übernehmen – und sich aufeinander verlassen können.
Meine Teambuilding-Formate setzen genau hier an.
Ich biete praxisnahe, fokussierte Workshops an, in denen Teams gemeinsam an den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit arbeiten:
Klare Ausrichtung und gemeinsame Zielbilder.
Verlässliche Team-Regeln für die Zusammenarbeit.
Strategien für Konfliktlösung und konstruktives Feedback.
Verantwortung für Ergebnisse – statt Fingerpointing.
Verständnis für das „Wofür“: Sinn, Beitrag und Wirkung.
Das Ergebnis:
Teams, die an einem Strang ziehen – mit klarer Rollenverteilung und gemeinsamer Richtung
Offenere Kommunikation und deutlich weniger Reibungsverluste
Mehr Eigenverantwortung, Engagement und Vertrauen im Alltag
Spürbar bessere Performance – in Projekten, im Tagesgeschäft, im Miteinander
CHANGE MANAGEMENT & TRANSFORMATION
Veränderung braucht Beteiligung – und die beginnt mit dem richtigen Gespräch
Die Einführung neuer Technologien, die Neugestaltung von Prozessen oder tiefgreifende Restrukturierungen haben eines gemeinsam: Sie stoßen selten auf spontane Begeisterung. Sie lösen Fragen, Unsicherheit – und nicht selten Widerstand aus. Hier setzen meine Workshops und Klausuren an.
Ich konzipiere und moderiere praxisnahe, maßgeschneiderte Formate – Workshops, Leadership-Klausuren und Dialogräume – die Führungskräfte und Teams in Transformationsprozessen gezielt unterstützen. Nicht mit Hochglanz-Folien und Change-Rhetorik. Sondern mit ehrlicher Klärung: Wofür tun wir das? Für wen? Was soll am Ende wirklich anders – und besser – sein?
Im Mittelpunkt stehen Sinnstiftung, echte Beteiligung und eine Kommunikation, die Vertrauen schafft und Orientierung gibt. Denn Transformation braucht nicht nur Strategie – sie braucht Anschlussfähigkeit.
Das Ergebnis:
Klarheit über Ziele, Rollen und Erwartungen im Veränderungsprozess
Sichtbare Beteiligung und gestärkte Eigenverantwortung auf allen Ebenen
Eine Führungskultur, die Wandel nicht nur managed, sondern glaubwürdig vorlebt
STRATEGIE & INNOVATION
Innovation ist kein Nice-to-have – sie ist ein Wettbewerbsfaktor. Doch was heißt das konkret?
Wie viel Innovation braucht es wirklich?
Welchen messbaren Mehrwert soll sie schaffen – für Kunden, Teams, Partner?
Und wie gelingt sie, ohne dabei das operative Geschäft zu gefährden?
Ich arbeite mit wirkungsvollen, ergebnisorientierten Methoden, die Denkgrenzen aufbrechen und neue Perspektiven eröffnen. Dabei geht es nicht nur um neue Ideen. Es geht um Klarheit, Fokus und den Mut, Neues konsequent umzusetzen. Das stärkt nicht nur Innovationskraft, sondern auch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken im gesamten Unternehmen. Und das kann richtig Spaß machen!
Das Ergebnis:
Ein klares, praxisnahes Verständnis davon, welche Form von Innovation Ihre Wettbewerbsfähigkeit tatsächlich stärkt
Konkrete Hebel zur gezielten Förderung von Eigenverantwortung und Innovationsfähigkeit in Ihren Führungsteams
Mehr Orientierung, mehr Wirksamkeit – und mehr Freude an echter Zukunftsgestaltung
WIE ARBEITEN WIR ZUSAMMEN:
